大连高薪招聘代孕电话,父亲陪儿子参加就业招聘会父亲被相中

供卵试管高薪招聘 ,研究生应聘幼师不值得大惊小怪

1月7日，江苏省2017年学前教育师资专场招聘会在江苏第二师范学院举办，江苏9所高校学前教育专业毕业生参加了招聘会。现场来了145家参会单位，其中公办幼儿园比例达到90%，另有10%的民办园和民办普惠园。扬子晚报记者在现场采访时，遇到多位前来应聘的研究生。硕士毕业也当幼儿园老师？事实上，南京不少公办名园已经有硕士研究生在一线带班了。（1月8日《扬子晚报》）

在日前举行的江苏省2017年学前教育师资专场招聘会现场，不少高校的研究生前来应聘幼儿园教师岗位。在大多数人的传统观念中，研究生应该去高校从事教育教学工作，去幼儿园做孩子王，明摆着大材小用，太不值得了，但笔者认为，研究生应聘幼儿教师，不值得大惊小怪。

首先，高校扩招，让学历缩水、文凭贬值。1977年恢复高考时报考人数为570万，录取人数是27.297万人，考试录取比例只有29∶1。笔者上世纪80年代初参加高考时，许多县中的录取率也不足3成，大多数乡镇中学更是连年颗粒无收，1999年高校开始扩招，1998年全国高校招生数是108万人，2002年飙升至275万人，2005年高达475万，2016年全国光本科招生数就有325万。大学教育再也不是人们印象中的精英教育而变成了一种大众教育。如今只要你想上大学，都有机会读大学。与此同时，研究生、博士生招生人数也水涨船高，从一开始只有少数副教授、教授有资格招一两名研究生，发展到现在有的高校讲师挂个助理教授头衔也堂而皇之地招研究生，少则十几人，多则几十人，研究生、博士生也进入批量生产阶段。扩招使优质生源被稀释，毕业生质量今不如昔，已是不争的事实。

其次，经济下行压力依然存在，就业岗位僧多粥少。2016年我国高校毕业生人数将达到765万,高校毕业生的就业形势依然不容乐观，毕业即失业，是许多毕业生无法回避的现实。在这种背景下，不管是博士生、硕士生还是本科生、大专生，摆在第一位是放下身段，找到一份适合自己的工作。

眼下许多高校招聘教师时，博士学历成了最低门槛，硕士研究生没有进入高校的机会，科研机构、出版社、杂志社人才需求量又少，硕士研究生要么选择继续攻读博士，要么眼睛向下，与本科生、大专生同台竞技，争夺饭碗。研究生和其他本科生、大专生一样，从中学到小学再到幼儿园，一场场笔试，一次次面试，都要认真准备，坦然面对，稍有闪失，就可能错失来之不易的工作机会。

再次，随着国家二孩政策的进一步放开，许多城市未雨绸缪，纷纷新建、扩建幼儿园，并储备师资来应对可能到来的二孩潮，幼儿园教师岗位出现大量缺口，这给许多学前教育专业毕业的学生提供了千载难逢的就业机会。报道中说南京市玄武区今年有24个全额拨款的编制名额，用于招聘教办园的在编教师；刚开班的有北京东路小学附属幼儿园月香分园，长江路小学附属幼儿园、逸仙小学附属幼儿园也将开设新的分园；南京市香山路幼儿园本次招聘20到30名教师，有在编的也有非在编的。此外，常州、无锡等地幼儿园也均因扩建，人才需求比较大。有正式编制的公办园教师岗位，更是许多毕业生争抢的香饽饽。一些招聘单位承诺的诸如免费提供工作午餐起薪六万在编非在编同工同酬等优厚条件无疑会吸引许多应聘者的眼球。

话又说回来，研究生虽然学历很高，幼儿教育在我国的教育体制中处于最低级的位置，但学历高不等于能力强，因为幼儿教师除了给孩子传授知识外，还要带着孩子唱唱跳跳、写写画画，在这方面，硕士研究生不见得比本专业的本科生或大专生更有优势，如果不虚心向老教师学习，尽快提升自己弹琴绘画、生活护理、组织管理等实践技能，还不一定能胜任这份工作呢。

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江苏省暨南京市第二十三届高级人才交流洽谈会昨天在宁举行，省内外145家企事业单位前来招募高层人才。名校建筑专业研究生毕业，从事建筑设计工作五年，这两个硬件让郭晓冬信心十足的前去寻觅新东家。意外的是，自己是否能跳槽成功，还是个未知数。倒是明年即将退休的老监理父亲，跟着他去凑热闹，竟然被用人单位相中，不仅愿意破格录取，开出的待遇条件还非常诱人。

昨天上午9:30，记者来到九华饭店三楼，紫金厅和九华厅，都有招聘单位设置的展位。全场145家企业，招聘的对象都是总经理、财务总监、市场总监、高级建筑设计师等中高层人才。中层岗位有600多个，高层岗位180多个。大会组委会相关负责人介绍说，每家用人单位在饭店内都有包间，如果和求职者初步沟通有意向，可以进一步到安静的包间内详谈，而不是忙着收简历，无法继续深入沟通。

在一家大型房地产企业的展位前，记者看到，从行政、财务，再到设计、施工、采购、营销等，都有主管的职位空缺，月薪都在万元以上。今年三十一岁的郭晓冬是上海某高校建筑设计专业的研究生，我毕业后在南京工作了五年，积累了不少经验，独立完成过一些项目的设计。他拿着厚厚的简历准备递给招聘人员。郭晓冬告诉记者说，在他心目中，要达到高层人才的标准，高学历和丰富的经验是要对等的，在目前的单位发展遇到了点小瓶颈。他表示，自己前五年一直处于蛰伏状态，特别注意实战的经验积累。

大约四十分钟以后，记者再次在会场遇到郭晓冬时，意外获悉，他暂时还没有找到中意的单位，准备明年退休的父亲竟然被相中了。原来父亲老郭是徐州一家房地产公司的老监理，干了十五年了，之前一直是在施工岗位上干。老郭乐呵呵地说，这次是请了年假，加上中秋、国庆两个假期，到南京来看孙子。明年就要退休了，打算和老伴来带孙子，可能的话找个兼职干干，赚点零花钱。听说儿子打算跳槽，就跟着来看看。他在和招建筑设计师的交流，我看有招监理的，就随口问问待遇，没想到竟然有戏。老郭笑着说，招聘条件注明要本科以上学历、45岁以内，得知他是个中专毕业的老监理，有注册监理师资格证书，现场的招聘人员请示主管后，把他带到包间去详谈。交流得非常好，考虑到老郭年纪大了，对方单位开出负责指导，月薪12000元的丰厚条件，我们回家商量下，考虑要不要提前退休来南京发展。

记者随后找到这家房地产企业，人力资源部的负责人表示，未来几年内，公司在南京都有大的地产项目，正是储备人才的关键时刻。五六家猎头公司同时在为公司服务，仍然满足不了对中高层人才的需求，我们和这位老先生一交流，就知道他的功底非常深。这位负责人说，年轻人如果没干过施工，要在施工现场看出门道来，不仅要有三五年的磨练，还要踏实肯学，否则很难入行。还有一些高学历的，虽然考到了注册监理师，但是可能连监理在工地上到底要干什么都不知道。一个好监理，不仅要有专业素养，在施工现场的博弈也很重要。比如要能和民工交朋友，有自己的间谍网，这样他们会告诉你一些包工头的内幕，有利于工作。那位老先生总结说，工程质量要心里有数，关键时刻，一些小问题，就可以用来斗争。他介绍说，这些经验都是书本上学不到的。

供卵试管招聘电话 ,事业编体检怀孕碍事吗

因为现代事业单位招聘的方式非常开放，很多已经和企业一样通过公开招聘的方式来选择需要的专业人才，这对于很多年轻人来说，是不可多得的机会，所以，很多在招聘年龄范围以内的人，都会跃跃欲试，但是有一些已婚人士可能在事业编录用期间出现了怀孕的现象，那么，事业编体检怀孕碍事吗？

事业编体检怀孕碍事吗

一般孕妇的话是不能参加体检的，遇到这种情况，招考单位一般的处理方法是会让你先生完孩子之后再去参加体检，体检合格，然后进行政审最后再拟聘用的，具体的需要咨询下招考单位。

报考事业单位的步骤

1、报名。报名地址：在官方网站或者是培训机构的各种网站都能看到事业单位招聘考试公告。除了网络报名，还会有现场报名，在招聘公告中都会写明具体的报名时间段、报名地址、报名需要携带的材料。

2、初审。招考单位专门人负责，在报名期间审核报名者提交的信息资料。如果审核未通过，报名者可通过报名页面看到未通过的原因，根据要求修改个人信息。如有疑问，可以根据拨打招聘公告中的咨询电话。

3、缴费。在通过审核后，会出现缴费按钮，根据网页的缴费要求进行缴费。一般事业单位考试的报名费为100元。缴费成功后，等待打印准考证的时间。

4、打印准考证。一半在正式考试之前的一周可以打印准考证，具体会在招聘公告内进行说明。

5、笔试。笔试考试一般是采用百分制进行计算成绩。笔试会设定最低的合格分数线，具体的标准会在招聘公告内公示。例如：面试合格分数线为面试总分的60%。

6、资格审查。这个贯穿整个流程，笔试成绩出来后，每个岗位按照比例确定进入面试名单。面试前，要通过资格审查环节，会有专人电话告知资格审查的所需材料。

7、面试。由招聘的单位或者是主管部门组织面试。如果在进入面试的名单中有自愿放弃的，名次依次递补。

8、体检。如有体检不合格的情况，被体检对象依次递补。一般体检标准会参照公务员录用的体检通用标准执行。

9、签合同。体检通过以后，单位会出相印的拟聘公告，公示期（一般是7个工作日）内无异议的，聘用单位或者是主管部门会出聘用意见，报备人事厅。符合聘用条件，即可签订聘用合同。试用期一般是个月内。

事业编制单位的招考的录用缓解非常复杂和繁琐，在经过一连串的考试合格后，如果在体检环节检查出了身体怀孕的现象，需要和事业单位沟通，需要根据单位招考和录用的具体条件来选择和确定。而且，一旦发现怀孕，需要避免做一些x光和ct等对胎儿有伤害的检查。

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